janvier 2016 pour l’autre partie des institutions qui ne sont signataires d’aucune convention. Soutenez nos actions et bénéficiez de La première étape de l'augmentation des salaires dans la santé est sous toit!Mobilisation le 5 novembre et préavis de grève le 5 décembre dans la santéUn accord sur la première étape de l'augmentation des salaires dans la santé!Le CHUV sera également en grève le 14 juin : Programme du CHUVLes salarié-e-s dans la santé font grève et se mobilisent aussi le 14 juin!Pour rendre la grève du 14 juin licite, le SSP-Vaud saisit l'Organe de conciliationDans la santé, la grève des femmes* fait son cheminRevendications dans le secteur de la santé parapublique vaudoisePourquoi l'Etat de Vaud n'est pas un employeur exemplaire et comment il pourrait s'en approcher – Cahier de revendications 14.06.19SSP - Ville de Lausanne : Revendications pour le 14 juin 2019Pourquoi l'école n'a pas encore atteint l'égalité et comment elle pourrait s'en approcherLe 2 avril : Soirée d’échange, de discussion et de préparation du 14 juin dans la santé parapubliqueAssemblée générale des salariées de la Ville de Lausanne - 19 mars 2019#encolèretantqu'ilfaudra : dès le 8 mars et chaque vendredi jusqu’au 14 juin (au moins)Le 10 mars - Assises nationales de la grève féministe et des femmes*Le 8 mars 2019 - Journée internationale pour les droits des femmesFonctions HES de la santé au CHUV: pétition pour le passage en classes 9 - 10 - 11Grève pour le climat : une mobilisation nécessaire à saluer et encourager !3 décembre - journée de mobilisation et de grèves contre le cadre parascolaireLa mobilisation du parascolaire continue: préavis de grève le 3 décembreJournée d'actions et de grève contre la baisse des normes dans le parascolaireAssemblée générale du personnel - 20 septembre 2018Appel à soutien en faveur des mineur-e-s non accompagné-e-sCaisse de pensions de l'Etat de Vaud (CPEV): 2 ans de plus, NON!Malgré un joli succès d'étape, les salarié-e-s restent mobilisé-e-sGrande journée de mobilisation du 25 janvier: une vraie réussiteCaisse de Pensions de l’Etat de Vaud (CPEV) - Travailler deux ans de plus : NONPrévoyance vieillesse 2020: un rejet populaire, syndical et féministeAssemblée des employées de la Ville de Lausanne : Après le 14 juin, on ne lâchera rien !Vers une politique des quartiers reproductrice des inégalités sociales?Cadre général de l'évaluation: notre réponse à la consultationCycles primaires: neuf mesures pour lutter contre la dégradation des conditions de travailGrève des femmes*, grève féministe - dans les écolesVers une réouverture prochaine des écoles ?
Actualités Baignade autorisée dans le lac de Neuchâtel. ... Réglementation des salaires 2019 Paysagisme et aménagement de terrains de sport;
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La progression au sein de chaque classe est répartie de la manière suivante:Le salaire annuel est payé en treize fois. 43) Au début de chaque année civile et après au moins 6 mois d’activité, le salaire annuel brut est augmenté selon les montants correspondant à sa classification et indiqués sous «Montants des annuités» de l'échelle des salaires. Depuis la période CoVID-19, les collaborateurs de l'AVOP travaillent depuis leur domicile.
Le 4 décembre 2019, les représentant-e-s des employeurs et des associations professionnelles et syndicales du secteur sanitaire parapublic vaudois ont signé le protocole d’accord concernant la bascule des salaires de la Convention collective de travail du secteur … Progression salariale. COMMUNIQUE DE PRESSE DU 4 DECEMBRE 2019. Vous trouverez les rapports annuels 2017, 2018 et 2019 (à adopter lors de l’AG 2020), à télécharger ci-dessous. endobj L'ensemble des emplois-types identifiés à ce jour sont accessibles dans le Chaque emploi-type renvoie ensuite à une chaîne de la grille des fonctions. �QO�f�yq�'�!�ԍ�, �D�[�)�N�5�M.�h�'��;�,��x8�TC���3�m=��J�r &�ߓȢ/�7���y��endstream Le salaire du collaborateur est bloqué dans sa progression lorsqu'il est égal ou supérieur au salaire maximum tel que déterminé selon l’attribution de la nouvelle fonction. Il est indexé conformément à la loi sur le personnel de l’Etat.Ce site utilise des cookies afin de vous offrir une expérience optimale de navigation.
Le syndicat élabore des conventions collectives de travail (CCT) modernes et s’engage pour une meilleure législation sociale. 5 0 obj x��\�n��ߧ�Km������u�I�8�+�b-�kicKF�y W�[���gwv%9q# 5C�?��ٟ�m��� ����ݢ]�����ia��^���������L,�����m�s���%[*�X�T��m˗���8��j����iȘ�FXa���P��3k������ �P��HX���l�=[�()��V=J��������aN/m�q}y�a���Ǵ�v%# 7��n���t���uަE0u�Z�F���E�g��r����鞬5$���eF�|�!�_��Fq)�;ۤ�~~���ص\d=H ɇ�_�8/��HL��zB�r�}�G� ���0+cui82l�/RZ��j����3Z� endobj Représentants des patrons Fédération vaudoise des entrepreneurs (FVE) ... » CCT Métal-Vaud 2019-2023 (19273 KB, PDF) Exportation en haut » Document pdf » Télécharger tableau Excel.
:��F����aT�rYNX/�C ��r�^;���i("���q�7�|�f����y7K �����:$�x1��@)��� ���4��ֶ{�����u��z+�|�ԫ��YՇ�&V�k��a��E��\���,g���×��d mt��J$;aW��� À quelles conditions ?Bases légales (dispositions, décisions, directives etc.) Le SSP est signataire de plus de 130 conventions collectives de travail (CCT) dans différents secteurs d'activité. x��U�n�0��+t�}�"R�vm(zi�[��t�� �6K��,���Ag0 Ǥ���+����f��>���p?Dm�8���V���$(�ڐZ~F����A9 Recommandations Savoir social pour les salaires des apprenti-e-s 2020; Echelle de traitement enseignants 2020; Année 2019. contactez le secrétariat de l’AVOP.
La CCT-SOR 2019 a été étendue par arrêté du Conseil fédéral (ACF du 29 janvier 2019), elle est donc de force obligatoire et s’impose à toutes les entreprises entrant dans son champ d’application et œuvrant sur le territoire romand. Chaque classe est composée de 26 échelons divisés en trois zones: la première comprend 8 échelons, la deuxième 9 échelons, la troisième 9 échelons. Elle entre en vigueur de manière échelonnée : Phase 1 au 1 er … Grille salariale 2021.pdf. Pourquoi l'Etat de Vaud n'est pas un employeur exemplaire et comment il pourrait s'en approcher – Cahier de revendications 14.06.19 SSP - Ville de Lausanne : Revendications pour le 14 juin 2019 Pourquoi l'école n'a pas encore atteint l'égalité et comment elle pourrait s'en approcher Partenariat social. <> Secteur social.
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